01公式情報
会社サイト
「私たちは、こんな未来を目指しています」
理念。事業。制度。会社が候補者に知ってほしい、ポジティブな情報。
企業選びを、評判だけで終わらせない
「社名＋やばい」で検索してしまった方へ。
その会社が「やばい」かどうか、求人票と口コミだけで決めない。
会社のサイトは、いいことばかり。
口コミは、悪いことばかり。
じゃあ、何を信じればいい？
1％未満設立以来 短期離職率5.0Google クチコミ
depcoa AGENTに
無料でキャリア相談する
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求人紹介を含む転職支援サービスです。相談・求人紹介・転職支援はすべて無料。
候補の会社が見つかった。
求人票も悪くない。
面接した人の感じも、よかった。
なのに。検索窓に社名を入れると、
「やばい」「激務」「辞めたい」
見なければよかった、と思う。
でも、見なかったことにもできない。
会社のホームページには、
会社が伝えたいことが載っている。
口コミには、
ある人が、ある時点で感じたことが載っている。
どちらも嘘とは限らない。
どちらも、会社の全部ではない。
本当に知りたいこと
知りたいのは、
評判じゃない。
その会社が、世間から見て良いか悪いか。
本当に知りたいのは、そこではないはずです。
自分の「次」が、合うかどうか。
情報は、立場で見え方が変わる
同じ会社の話なのに、
見える景色が違う。
情報には、それぞれ役割があります。
ひとつを信じ切るのではなく、重ねて読む。
02募集情報
求人票
「この仕事を、この条件で募集します」
仕事内容。年収。応募条件。選考に必要な、公式の情報。
03個人の体験
口コミ
「私は、この会社でこう感じました」
特定の部署、上司、時期で働いた人の体験。生々しい。だからこそ、文脈も必要。
三つ読んでも、まだ見えないことがある。
求人票の外側へ
入社を決める前に、
ここまで知っておきたい。
年収も、会社名も、大事。
でも、入社後の毎日を決めるのは、求人票に載りにくいことです。
- 01
採用背景
なぜ、いまこのポジションなのか。欠員なのか。新しい挑戦なのか。採用の理由が違えば、入社後に背負うものも変わります。
- 02
経営者の考え
何を伸ばし、何を変えたいのか。経営者が見ている次の景色。そこに自分が共感できるか。
- 03
組織の課題
完成された組織なのか。これからつくる組織なのか。整っていないことを、面白いと思えるか。つらいと思うか。
- 04
期待される役割
肩書きではなく、最初の6か月で何を任されるのか。どこまで決められるのか。誰と進めるのか。
- 05
活躍する人・合わない人
同じ会社でも、誰にでも合うわけではありません。伸びる人の共通点。つまずきやすい場面。ここは隠せない情報です。
会社の良し悪しを、判定したいわけじゃない。
「この会社なら、自分は納得して働ける」そう言える材料がほしい。
ひとりで決めなくていい
口コミを閉じても、
迷いが残っているなら。
希望を伺い、depcoa AGENTが理解している企業・求人を、採用背景や組織の状況とともにご提案します。
無料キャリア相談へ任意の企業を無料で調査・評価するサービスではありません。私たちが、企業を知る方法
ネットで探すだけでは、
分からないことがある。
だから、会う。聞く。自分たちの言葉で整理する。
depcoa AGENTが企業を紹介する前にしていること。
ひとりで抱えず、
チームで知る。
チームで知る。
01企業へ直接聞く
経営者・人事・事業責任者に、直接聞く。
募集背景は何か。事業はいま、どこにいるのか。入社する人に、何を変えてほしいのか。求人票ができる前にある話まで、確認します。
02現場へ会いに行く
取材する。オフィスへ行く。一次情報に触れる。
株式会社ディプコアが運営する「ThinkD」は、すべて対面取材。PR記事はありません。経営者の言葉、働く人の表情、オフィスの空気。画面の外にある企業の姿を見に行きます。
03同じチームで見る
企業が求めることと、あなたが望むことを、同じチームで見る。
企業担当と候補者担当が切り離されない、両面型。ひとりの担当者だけの記憶にも頼りません。企業情報をチームで共有し、合う理由も、合わない理由も照らし合わせます。
会って、話して、確かめる
会う。話す。
企業の温度を知る。
会社を知るのは、資料を読む時間だけではありません。
ふとした表情。会話の間。働く場所の空気。そこにも、判断の材料があります。
画面の外へ。
一次情報に、会いにいく。
一次情報に、会いにいく。
入社したあとに出る結果
内定の数より、
入社後の納得。
紹介して終わり、にしない。
結果は、入社したあとに表れます。
設立以来 短期離職率
1％未満※depcoa AGENTを通じた入社のうち、紹介手数料の返戻が発生した割合。Google クチコミ
5.0転職支援に寄せられた評価。Googleクチコミ 5.0
相談した人の言葉で、
depcoa AGENTを知る。
企業を、口コミだけで決めない。
けれど、転職を誰と進めるかを考えるうえで、実際に相談した方の声はひとつの判断材料になります。
5.0
求人を紹介いただく際も、単なる職種や業種でのマッチではなく、事業としてどんなフェーズにいるか、今後どんな展望が見えてきていて、私にとってどういう機会と出会えそうな会社なのかを、かなり深く個社ごとに説明していただいたうえでの提案で、大変納得度が高かったです。
5.0
年収など定量的な見方をされることがなく、意図を的確に汲み取ったうえでプロとして助言くださり、安心して相談できました。最終的に入社を決めた企業は当初視野に入っていなかったものの、キャリアや価値観を踏まえた提案で、新たな選択肢として真剣に向き合えました。
5.0
特筆すべきは、その「親身なサポート（伴走力）」と「介在価値の高さ」です。表面的な情報ではなく、自身のキャリアをじっくり見つめ直し、エージェントと二人三脚で納得のいく転職活動を進めたい方に、自信を持っておすすめします。
※個人名はイニシャル表記。文意を変えない範囲で一部抜粋。
会社の評判より、自分との相性
「評判のいい会社」と、
「自分に合う会社」は、
同じとは限らない。
急成長の会社を、面白いと思う人がいる。
落ち着かない、と感じる人もいる。
仕組みがない環境で燃える人がいる。
整っていないことに疲れる人もいる。
大きな裁量がほしい人がいる。
期待の重さに戸惑う人もいる。
あなたとの相性で考える。
相談から入社後まで
会社を選ぶところから、
一緒に。
応募したい会社が決まっていなくても大丈夫です。
まず、何を大事にしたいかを聞かせてください。
- 01
希望・経験を登録
フォームから、現在の仕事や希望を入力。まだ言葉になっていない悩みでも構いません。
- 02
企業選びの軸を整理
次の転職で得たいもの。避けたいこと。条件の奥にある本音を、面談で一緒にほどきます。
- 03
企業情報と求人を提案
depcoa AGENTが理解している企業・求人を、採用背景や組織の状況とともにご提案します。
- 04
応募から入社後まで支援
応募、面接、条件の確認、意思決定。選考が進むほど増える迷いも、そのまま話してください。
相談する前に知っておきたいこと
登録する前に、
気になること。
Q01どのような企業を紹介できますか？
A
スタートアップ、DX、コンサル領域を中心に、depcoa AGENTが経営者・人事・事業責任者などと直接やり取りし、採用背景や期待役割まで理解している企業・求人をご提案します。ご経験やご希望によって、ご紹介できる求人は異なります。
Q02すべての企業について、詳しい情報を持っていますか？
A
いいえ。世の中のすべての企業を調査しているわけではありません。任意の企業を無料で調査・評価するサービスでもありません。depcoa AGENTが直接理解している企業について、求人票の外側にある情報とともに求人をご提案します。
Q03企業のリスクや、合わない可能性も教えてもらえますか？
A
お伝えします。誰にとっても欠点のない会社はありません。事業フェーズ、組織課題、求められる働き方を共有したうえで、あなたが納得できるかを一緒に見ます。応募しない、という結論も企業選びのひとつです。
Q04まだ具体的な応募先がなくても登録できますか？
A
登録できます。まずは、これまでの経験と次の転職で外したくないことをお聞きします。そのうえで、depcoa AGENTが理解している企業・求人の中に合う選択肢があればご提案します。サービスの利用には面談が必要です。
Q05利用に費用はかかりますか？
A
キャリア相談、求人紹介、応募手続き、面接日程の調整など、転職支援はすべて無料です。ご登録いただいても、転職や応募を急かすことはありません。
最後は、自分で納得して決める
検索するほど、
分からなくなったら。
評判ではなく、あなたが納得できるか。
求人票では見えない話も含めて、応募先を考えましょう。
無料でキャリア相談するキャリア相談・求人紹介・転職支援はすべて無料です。
任意の企業を無料で調査・評価するサービスではありません。
悔いのない転職を。
そのために、企業を知る。
お問い合わせフォーム
求人票の外側まで知るための、
最初の相談。
転職するかどうかが、まだ決まっていなくても構いません。現在の状況や、次の会社で大切にしたいことをお聞かせください。
相談無料応募を急かしません情報収集中でも相談可能