私のプロフィールを見てくださったうえでとても魅力的な提案をいただき、
その上で最初から最後まで細やかな気遣いと迅速な対応をしていただきました。実際に応募・選考に入った際にも、手厚くフォローアップ頂き、結果もとても満足できたので非常に感謝しております。こちらの求めている仕事、会社を紹介してくださったので、入社後も説明いただいた内容と実際の仕事にギャップが無かったです。

選球眼というか、とても会社を観る目があるなと感じます。
現に4年ほど前に紹介してくれた当時バリバリのスタートアップだった会社の広告や求人を最近よく眼にします。今すぐ転職を考えてなくても一度話してみても良いかもしれません。

Bさんは本当に出会えて良かったと思ってます！直近2回の転職でとてもお世話になりました。ご飯も何度かご一緒させて頂いてて、いつも丁寧に接してくださり、なんといってもお人柄が最高です。
キャリアについても正直に相談できますし、実現したいキャリア、働く環境、価値観など、その人にあった企業を紹介して下さいます。

これまで様々なリクルータやエージェントとコンタクトしましたが、間違いなくAさんがトップです。Aさんがスペシャルな理由はたくさんありますが、特に以下のポイントが素晴らしいので皆さんに共有します。
・候補者と企業をつなげるスタンス(いい意味で100%候補者寄りではなくあくまでも中立に)
・コミュニケーションスタイル
└ シンプル：例えばメールでのやり取りでも簡潔に要点を伝えてくれるため、とても効率的
└ スピーディ：全てにおいて迅速であるため、テンポよくコミュニケーションが取れる
└ ハートフル：上の2つからするととてもドライな人のような印象を持つかもしれませんが、全く逆で、誠実かつ情熱的なお人柄です。

ディプコア社の素晴らしさは、そのプロフェッショナルさにあります。ファストドクターが求める人物像を徹底的に理解するために、すべての採用説明会に参加し、かつ毎回質問をしてくる点からも、その真剣さがうかがえます。特に水野代表の対応可能な職種の幅広さには驚いており、弊社でも要件をうまく言語化できない難しい採用ポジションの募集を始める際には、必ず早々にお声がけをするようにしています。その結果、自分たちが驚くような「そうだ、こういった人がファストドクターは欲しかったんだ！」と気づける候補者さんと引き合わせてくださります。また、候補者さんへの寄り添い方もプロであられるため、キャリアのみならず人生に寄り添って「選択の仕方」について丁寧にフォローくださっています。今後も、素晴らしいプロフェッショナルスタンスで、多くの企業や個人の心強いパートナーとして活躍いただきたいと思います。

中途の採用は本当に苦労がつきません。人材のスキル/経験だけをみて、それが役職に必要な要件に当てはまるかだけをみればいいということではない。これが採用を10年以上やっていて感じていたことでした。採用に際しては企業カルチャーとの整合性だけに留まらず、仕事のスタイル、求められる志、ありたい生活様式にいたるまでのフィットを加味する必要があります。その際に必要な応募者の人柄や適性を見極める力、就職後に活躍できているかということへの配慮を含めた覚悟が紹介者には必要なように思います。それら全てを加味してディプコアのサービスを利用しています。

サイト上の求人では差別化要因が分かりづらくどれも同じように見えてしまいがちです。
カルチャーや所属している人間の強みなどが受け手側に上手く伝わらない事には両者にとって不幸な結果になる事もあるため、企業を深く理解した採用パートナーが必要になります。ディプコアさんは弊社の事を深く理解してもらうための打ち合わせを定期的に実施しており、結果として良いマッチング機会を提供していただいてます。入社後のカルチャーギャップもなく、離職率も低いのが特徴です。

当社グループでは、複数の職種の採用でディプコアさんにお世話になっています。特にありがたく感じるのは、マッチング能力の高さです。候補者のご紹介に際しては、企業が求める人材像をかなりキメ細かくヒアリングされます。経営者である私自身もインタビューを受けました。選考プロセスにおいては、採用候補者の方々のご質問や不安も適切な形で企業側にぶつけていただけるため、企業と候補者の双方がストレスなく相互理解を深めることができます。高いマッチング能力の背景には、こうした「あとひと手間」を大事にするディプコアさんのカルチャーがあるように思います。